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“对标夺金”目标比赛正在进行时
马钢青工争当对标前锋
更新工夫:2009年09月07日 文章滥觞:马钢日报 作者:苏成强
 

  124个青年比赛团体确实定,514个标杆目标的订定,上百块“目标比赛牌”在事情现场上墙公示,标记着由两公司团委、企管部结合展开的青年“对标夺金”目标比赛正热火朝天地展开。
  活动自7月尾启动以来,得到了主动呼应。两公司团委、企管部屡次深入基层作业区(班组)理解目标组成、比赛目标设定及各单位对标挖潜步伐,并重点抓好“四重视”。
  重视标杆目标设定值的“含金量”。一是在严密分离各单位在新一轮对标挖潜事情中对各项次要经济技术指标、本钱目标的要求,挑选比赛团体地点岗亭特性明显、对总厂或分厂(车间)对标目标完成有必然支持感化的枢纽目标;二是挑选比赛团体有必然可控性、经由过程勤奋能够获得改良、提拔的目标;三是参照近3年来该目标完成状况所能到达的均匀先辈程度,及各单位新一轮对标挖潜目标设定值,在此基础上略有拔高,既让比赛团体感应完成标杆目标有难度,也让他们感应标杆目标颠末部分职工勤奋是可以完成的。
  重视比赛历程管理的严厉性。各单位订定了缜密具体的活动计划,对比赛历程停止严厉管理。专门指定职员搜集比赛团体目标完成数据,并报分厂(车间)指导考核,分厂(车间)指导确认后,由厂团委与企管部分终极肯定,再填入目标比赛牌,确保数据客观、实在。
  重视比赛查核机制的科学性。在124个青年比赛团体中,既有工序、岗亭不异、班次差别的团体之间的横向比赛,也有生产工序差别团体之间的纵向比赛,订定客观公平的科学查核机制尤其主要。由此,各单位按照实际情况,灵敏设定。
  重视嘉奖系统的多样性。比赛历程中,各单位经由过程展开形式多样的物资嘉奖和肉体鼓励,变更参赛青工积极性。设立月度“对标夺金”青年目标比赛流动红旗,授与月度优越团体;经由过程《马钢日报》、宣网、共青团网站、宣扬媒体、宣扬栏等,普遍宣扬各单位青年“对标夺金”目标比赛展开状况,鼎力宣扬参赛团体的典范做法。(马钢日报供稿 苏成强)

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